مدیر مالی شهرداری رشت از پرداخت پاداش درصدی پرسنل تا قبل از موعد اضافه کار خبر داد.

باید توجه داشت که کارنامه موفق یک مدیر جوان در تلاطم این حجم از چالش ها باعث ایجاد امید در بدنه مجموعه محل خدمت وی میباشد و مدیران ارشد نیز در راستای وظایف خود درباره ارتقای سطح بهره وری موظف به حفظ و حمایت این قبیل افراد در بین نیروی انسانی خود هستند.