براساس ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی ، داشتن توانایی و ویژگی های جسمی متناسب با شغل ، در هنگام بکارگماردن پرسنل به وظایف باید رعایت گردد .

براساس ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی ، داشتن توانایی و ویژگی های جسمی متناسب با شغل ، در هنگام بکارگماردن پرسنل به وظایف باید رعایت گردد .

جارستان_ آگاهی از وضعیت جسمی و روحی پرسنل در انتخاب شغل نقش اساسی داشته و عدم تناسب شغل با وضعیت و توانایی افراد ممکن است منجر به حوادث ناشی از کار و یا تشدید بیماری ها شود لذا در اجرای ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی ، کارفرمایان باید قبل از بکارگیری پرسنل نسبت به انجام