![مروری بر نظریه جابجایی مدیران و چرخش نخبگان (بخش دوم) مروری بر نظریه جابجایی مدیران و چرخش نخبگان (بخش دوم)](https://jarestan.ir/wp-content/uploads/2020/09/IMG_20200902_190439_489.jpg)
مروری بر نظریه جابجایی مدیران و چرخش نخبگان (بخش دوم)
جارستان: در بخش اول به نظریه منشوری فردریگز پرداختیموی در این نظریه از واژه 《سالا》 استفاده نمود که ساختارهای ناهمگون و ارزش های سنتی و مدرن جامعه منشوری را تبیین می کندویژگی های سالا عبارتند از : ۱ خویشاوند محوری:در جامعه منشوری خویشاوند محوری و دوست بازی پایه اغلب انتصابات در پست های اداری استبستگان