تلاش برای دستیابی به ایجاد آرامش و احترام به مستمری بگیران باید هدف اصلی فعالیتهای این حوزه قرار گیرد
کمیته استانی تامین اجتماعی گیلان بمنظور بررسی مستندات دریافتی در فراخوان مستمری بگیران نمونه تشکیل جلسه داد .
جمیل حق پرست مدیرکل تامین اجتماعی گیلان دراین نشست با گرامیداشت یاد وخاطره دکتر اعتصامی معاون فقید فرهنگی اجتماعی سازمان ، به ذکربرخی ازاندیشه های این فرهیخته بزرگوار در زمینه اشاعه و ترویج برنامه های این حوزه و لزوم گسترش آن در جامعه هدف پرداخت .
ایشان چهار راهبرد اساسی : تولید گفتمان بیمه بعنوان یک فرهنگ غالب مغفول مانده ، ارتباط با شرکای اجتماعی ، ارتباط با نهادهای ملی ومسئولین کشوری وتلاش برای تغییررفتارونگرش اجتماعی را برای تقویت نظامها و ساختارهای این بخش مورد تاکید قرار داده و سه جانبه گرایی را اصل مهم برای تحقق آن برشمرد
مدیرکل تامین اجتماعی گیلان ، تهیه منشور اخلاقی و پیوست فرهنگی را ازآرزوهای دکتر اعتصامی برای انجام یک کار هدفمند برشمرده و افزود : رسالت امروز ما بر اساس باورها و تاکیدات آن عزیز سفر کرده باید تقویت اعتماد در شرکای اجتماعی با تکیه بر صداقت و ارتباط درست جهت تغییر نگرش بمنظور بازسازی دوباره سرمایه های اجتماعی باشد .
حق پرست در ادامه سخنان خود ، مستمری بگیران را بعنوان یکی از گروههای هدف و اقشار ضعیف در جامعه معرفی و اظهار داشت : باید دستیابی به ایجاد احساس آرامش و احترام را برای این عزیزان در سرلوحه اقدامات قرار دهیم .
ایشان فرهنگ سازی و تعهد متقابل را از ضروریات کارهای فرهنگی اجتماعی دانسته ودر کنار برنامه هایی همچون طرح نسیم سلامت ، کرامت رضوی ، المپیادهای ورزشی و… انتخاب چهره های شاخص و مطرح در بین جامعه مستمری بگیران بعنوان الگوها و نمادهایی از پویایی وطراوت و سرزندگی و تجلیل از آنان و معرفی به جامعه را حرکتی سازنده برای دمیدن روح حیات وتداوم زندگی قلمداد نمود .
درادامه این نشست ، امیررضا زندی فر ، رئیس اداره روابط عمومی و امورفرهنگی با تبیین اقدامات انجام شده در زمینه اطلاع رسانی و فراخوان مستمری بگیران ، شناسایی چهره های موفق این قشر و تلاش برای معرفی آنها به جامعه را از ابتکارات سالجاری توسط استان اعلام و اظهار داشت : خوشبختانه درسطح گیلان دارای بازنشستگان و مستمری بگیرانی هستیم که دارای موفقیتها وآثار ارزنده و صاحب نام در عرصه های علمی ، ورزشی و هنری در سطح کشور وحتی جهانی بوده و از آنان میتوان بعنوان نمادی از پویایی و اراده یاد نمود که حتی اطلاق عنوان بازنشسته برای خود را نمی پسندند .
شایان ذکر است بدلیل اهمیت امر ، حسب تصمیمات اتخاذی مقرر گردید سهمیه همکاران نیز در اختیار جامعه کارگری قرار گیرد .
برچسب ها :تامین اجتماعی
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰