علوم پزشکی گیلان در برنامه های کلان کشور جز استان های برتر است
رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی گیلان گفت: قرار گرفتن این دانشگاه در فهرست استان های پایلوت و برتر برنامه های کلان کشور از جمله ارسال اسناد بیمه ای، نسخه نویسی الکترونیک و راه اندازی نظام ارجاع و پرونده الکترونیک نشان از همت و اراده برای توسعه و ارتقا است.
جارستان:
رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی گیلان گفت: قرار گرفتن این دانشگاه در فهرست استان های پایلوت و برتر برنامه های کلان کشور از جمله ارسال اسناد بیمه ای، نسخه نویسی الکترونیک و راه اندازی نظام ارجاع و پرونده الکترونیک نشان از همت و اراده برای توسعه و ارتقا است.
گزارش ایرنا، به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی گیلان حاکیست، شاهرخ یوسف زاده چابک در نود و ششمین نشست شورای راهبردی این دانشگاه اظهار داشت: دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان گیلان، امروز پرقدرت، در مسیر تعالی در حرکت است، در یک سال گذشته، بسیاری از مطالبات و بدهیها، پرداخت شد، البته این بدهیها منجر به ایجاد انتظارات نابجا در اجرای فرایندها شده بود که بر اساس برنامه راهبردی و اصلاح رویکردها، با ایجاد انضباط مالی و ساماندهی مدیریت منابع، پرداخت مطالبات انجام شد.
وی با بیان اینکه تغییرات در رویکردهای مدیریتی، همیشه با چالشهایی مواجه است، خاطر نشان کرد: مدیریت متمرکز منابع، بازمهندسی فرآیندها، پرداخت حجم زیادی از مطالبات به جا مانده از سنوات گذشته، صلابت حرکت و ثبات در روند اجرای فرایندها را بهبود بخشید.
وی در ادامه سخنانش اضافه کرد: به اذعان ناظران بیرونی، برخی برنامههای شکل گرفته در دانشگاه علوم پزشکی گیلان، قابلیت الگوپذیری در سطح کشور را دارد، در این زمینه، با الکترونیکی شدن فرایندها، قابلیت بهبود و اصلاح سیستم وجود دارد و اطلاعات ماندگار شده و هزینهها مدیریت خواهد شد.
یوسف زاده چابک با بیان این اینکه دستاوردهای دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی گیلان نتیجه اندیشه و تفکر برنامه راهبردی است، افزود: گامهای ارزشمندی در حال برداشتن است و این انسجام در حرکت، نشان دهنده همدلی و همراهی کارکنان و مسؤولان برای پیشبرد اهداف استراتژیک حوزه سلامت است.
وی ارتقا، استمرار و پایداری برنامههای دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی گیلان را در گرو بهبود فرهنگ سازمانی عنوان و تصریح کرد: فرهنگ سازمانی مقوله پیچیدهای است که اصلاح آن نیازمند برداشتن گامهای سخت است. پایداری برنامهها را میتوان در بهره وری سازمان دید، در این راستا، توجه به شایسته سالاری و جانشین پروری حائز اهمیت است.
وی با بیان اینکه ساماندهی ظرفیتهای سازمانی یکی از ضروریات لازم برای ارتقا و توسعه دانشگاه است، خاطر نشان کرد: بهینه سازی و پایداری منابع مالی از طریق مدیریت زنجیره تأمین، میسر میشود، در این مسیر، ایجاد بستری برای توانمندسازی نیروی انسانی به عنوان یکی از مهمترین منابع، دارای اهمیتی مضاعف است.
نود و ششمین نشست شورای راهبردی دانشگاه علوم پزشکی گیلان، با حضور ریاست، مسؤولان و صاحبان فرایندها و سنجه ها برگزار شد، در این نشست خرید متمرکز دارو تجهیزات، خرید اقلام سرمایهای با مشارکت معاونت آموزشی، توسعه بر اساس توجیه اقتصادی، افزایش سرانه فضای فیزیکی، ساماندهی و توانمند سازی منابع انسانی، راه اندازی سامانه جامع تغذیه، مورد توجه قرار گرفت.
برچسب ها :علوم پزشکی
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰